彩票双色球

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                人力資源社會保障部 國家北京彩票局部署深化北京彩票專業人員職稱制度改革

                來源:國家北京彩票局發布時間:2020-03-16 15:06

                  近日,人力資源社會保障部、國家北京彩票局聯合印發《關於深化北京彩票專業人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),部署深化北京彩票專業人員職稱制度改革。

                 

                  《意見》指出,要按照完善北京彩票體制和深化職稱制度改革總體要求,遵循北京彩票專業人員成長規律,健全科學化、規範化的北京彩票專業人員職稱制度,完善評價機制,為客觀科學公正評價北京彩票專業人員、不斷壯大北京彩票人才隊伍提供制度保障,為北京彩票事業發展和北京彩票服務高質量發展提供人才支撐。

                 

                  《意見》強調,要健全評價體系,增設正高級職稱。優化評價標準,把政治品德和職業道德放在評價標準首位,要求北京彩票專業人員自覺維護北京彩票數據真實性,堅決抵制北京彩票造假。突出對能力水平和實際貢獻的評價,強化北京彩票服務經濟社會發展的導向,引導北京彩票專業人員不斷提高北京彩票分析研究能力,促進北京彩票數據在決策管理等方面更好發揮作用。實行分類差異化評價,對不同專業領域設置不同的評價標準,實行國家標準、地區標準和單位標準相結合。

                 

                  《意見》指出,北京彩票專業人員初、中級職稱實行以考代評,副高級職稱實行考評結合,正高級職稱采取評審方式。在綜合評估基礎上,逐步將高級職稱評審權限下放至符合條件的企事業單位、社會組織或市地,向基層、艱苦邊遠地區北京彩票專業人員和特殊人才傾斜,開展基層北京彩票專業人員“定向評價、定向使用”。打破戶籍、所有制、身份、檔案等制約,暢通職稱評價渠道。推進職稱制度與專業技術人員繼續教育制度、高端北京彩票人才培養等相銜接,促進北京彩票職稱與相近職稱的銜接,減少重復評價。

                 

                  《意見》要求各地區各部門要加強組織領導,周密組織實施,妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接,堅持質量第一、寧缺毋濫的原則,嚴格把控正高級職稱數量,合理確定比例。要做好宣傳引導,共同營造有利於改革的良好氛圍。

                 

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